Vaga na Handicap: Oficial Tecnico de Governação Inclusiva

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Oficial Tecnico de Governação Inclusiva.

Descrição

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.

Sua Missão

Sob a supervisão do Gestor do Projecto DigiGov (HI), o/a Oficial Técnica de Governação Inclusiva será responsável por prestar apoio técnico e operacional à implementação do projecto, com ênfase especial na preparação de materiais de capacitação e apoio à facilitação de formações nos domínios da governação local, descentralização, participação cidadã e fortalecimento das Organizações da Sociedade Civil (OSCs).

 Principais Responsabilidades

Responsabilidade 1: Apoio à preparação e facilitação de formações

• Concepção e adaptação de materiais de formação;
• Apoio à logística;
• Co-facilitação de sessões presenciais e remotas;
• Aplicação de instrumentos de avaliação;
• Elaboração de relatórios pós-formação.

Responsabilidade 2: Apoio técnico às actividades de governação local, participação cidadã e OSCs

• Acompanhamento técnico de OSCs parceiras;
• Participação em reuniões com o Município e ANAMM;
• Apoio à organização de fóruns de debate e consultas públicas.

Responsabilidade 3: Apoio à gestão operacional do projecto

• Organização e participação em reuniões de coordenação;
• Preparação de actas;
• Acompanhamento do plano de actividades;
• Visitas de campo;
• Articulação com o parceiro TV Surdo;
• Gestão documental.

Responsabilidade 4: Apoio à monitoria, avaliação e aprendizagem

• Recolha e sistematização de dados de monitoria;
• Documentação de boas práticas e lições aprendidas;
• Participação em reuniões de reflexão da equipa MEAL.

Requisitos

• Licenciatura completa (mínimo) em: Administração Pública, Ciência Política, Desenvolvimento Local, Gestão Social, Gestão Pública, Relações Internacionais ou áreas afins. Pós-graduação em governação, descentralização ou políticas públicas será uma vantagem.
• Formação complementar em inclusão social, direitos humanos, participação dos cidadãos ou gestão de projectos

Experiência

Mínimo de 3 anos de experiência profissional em projectos de desenvolvimento, governação local, participação cidadã ou áreas relacionadas.

• Experiência na preparação e/ou facilitação de formações para grupos diversos (comunidades, OSCs, funcionários públicos);
• Conhecimento sólido do contexto de descentralização e governação local em Moçambique, incluindo o funcionamento dos municípios e o papel das OSCs;
• Experiência de trabalho com Organizações da Sociedade Civil será valorizada;
• Experiência em projectos financiados por parceiros internacionais de desenvolvimento;
•  Experiência em redacção de relatórios técnicos e documentação de boas práticas;
• Experiência em metodologias participativas e abordagens de inclusão.

Competências Técnicas e Competências Transversais

• Excelente capacidade de redacção (preparação de materiais de capacitação, relatórios, actas).
• Boa capacidade de comunicação oral e interpessoal, incluindo facilitação de grupos.
• Conhecimento do quadro legal e institucional da descentralização em Moçambique (autarquias, participação cidadã, planificação municipal);
• Domínio de ferramentas informáticas (MS Office: Word, Excel, PowerPoint; ferramentas de trabalho colaborativo);
• Capacidade de trabalho em equipa e em rede com múltiplos parceiros (município, OSCs, universidade, parceiro de consórcio);
• Autonomia, proactividade e capacidade de organização face a múltiplas tarefas;
•  Atenção aos pormenores e rigor na preparação de documentos e relatórios;
• Capacidade de antecipação e gestão de prazos;
• Resiliência ao stress e capacidade de adaptação a contextos em mudança;
• Compromisso com os valores humanitários e com as políticas de protecção e inclusão da HI.

Competências Necessárias

• Disponibilidade para deslocações frequentes ao Município da Vila de Marracuene e, ocasionalmente, a outros municípios para intercâmbios.
• Conhecimento de línguas locais (Changana, Ronga) será uma vantagem;
• Tipo de contrato: Contrato a Prazo Certo (14 meses, renovável);
•  Local de trabalho: Maputo (com deslocações regulares a Marracuene);
• Data prevista de início: 22 de junho de 2026 (ou o mais breve possível).

Notas

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o e-mail recrutamento@mozambique.hi.org  e indicar no assunto do e-mail a posição a qual se candidata.

• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
• A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
• Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Local: Maputo

Data de Inicio: 22 Junho de 2026

Prazo de submissão: 09 de Junho de 2026