O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende recrutar um (1) Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio.
Descrição
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
No âmbito do aprimoramento institucional e implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 1 (Um) Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio para o projecto LAGO em Niassa.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
O/A Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio tem a missão de apoiar técnica e operacionalmente a implementação de actividades do projecto orientadas para a promoção e fortalecimento de meios de subsistência sustentáveis e iniciativas de agronegócio, ligadas à aplicação de benefícios provenientes da exploração de recursos naturais. A função contribui para o aumento da renda, segurança alimentar e resiliência económica das comunidades beneficiárias, com enfoque em mulheres, jovens e grupos vulneráveis, assegurando a integração de princípios de protecção ambiental, uso sustentável dos recursos naturais, salvaguardas sociais e cumprimento das normas, políticas e procedimentos do CESC e dos doadores.
2. Responsabilidades e Tarefas
O/A Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio será responsável pelas seguintes tarefas:
1. Diagnóstico, Planeamento e Estratégia de Meios de Subsistência e Agronegócio:
- Apoiar a realização de diagnósticos participativos das actividades económicas locais e das cadeias de valor com potencial de desenvolvimento nas áreas de intervenção do projecto.
- Identificar, em conjunto com as comunidades, oportunidades de negócio sustentáveis ligadas à agricultura, pecuária, agroflorestas, produtos florestais, recursos faunísticos e actividades associadas à indústria extractiva, quando aplicável.
- Desenvolver estratégias e planos de apoio aos meios de subsistência e ao agronegócio, alinhados ao quadro lógico do projecto e às prioridades comunitárias.
- Apoiar o planeamento empresarial comunitário, incluindo a elaboração e revisão de planos de negócios simplificados e iniciativas de procurement comunitário.
2. Assistência Técnica em Meios de Subsistência e Agronegócio:
- Prestar assistência técnica às organizações comunitárias de base, grupos de produtores, cooperativas, fundos comunitários e iniciativas económicas locais.
- Acompanhar a implementação dos planos de negócios comunitários, garantindo aconselhamento técnico regular, controlo de qualidade dos insumos e equipamentos e reporte do progresso.
- Coordenar com serviços distritais, autoridades locais e prestadores de serviços para assegurar apoio técnico adequado às iniciativas produtivas e de agronegócio.
- Garantir que as iniciativas económicas apoiadas integrem boas práticas agrícolas, gestão sustentável dos recursos naturais e medidas de salvaguarda ambiental e social.
3. Desenvolvimento de Capacidades e Organização Comunitária:
- Desenvolver e implementar acções de capacitação em gestão de pequenos negócios, agronegócio, literacia financeira, associativismo, cooperativismo e acesso ao mercado.
- Apoiar a organização e fortalecimento de grupos de produtores, cooperativas, fundos comunitários e outras iniciativas económicas locais.
- Promover a participação efectiva de mulheres, jovens e grupos vulneráveis nas actividades económicas apoiadas pelo projecto.
- Facilitar processos de aprendizagem comunitária, troca de experiências e adopção de práticas produtivas sustentáveis e ambientalmente responsáveis.
4. Facilitação de Mercado e Cadeias de Valor
- Mapear compradores, agregadores, retalhistas de insumos, instituições financeiras, prestadores de serviços e actores do sector privado relevantes para as cadeias de valor priorizadas.
- Facilitar ligações entre organizações comunitárias de base, mercados, instituições financeiras, autoridades locais e parceiros de implementação.
- Apoiar o desenvolvimento de cadeias de valor sustentáveis, incluindo as associadas a produtos florestais, agricultura, pecuária, agroflorestas e actividades relacionadas com a indústria extractiva, quando aplicável.
- Promover relações comerciais transparentes, justas e de longo prazo entre grupos comunitários, compradores e outros intervenientes do mercado.
5. Coordenação, Colaboração e Representação Institucional:
- Trabalhar em estreita coordenação com o Gestor do Projecto, Oficiais de Desenvolvimento Comunitário, Género, MEAL, parceiros de implementação, autoridades governamentais e actores do sector privado.
- Representar tecnicamente a área de meios de subsistência e agronegócio em encontros de planificação, coordenação e acompanhamento ao nível local, distrital e provincial, quando solicitado.
6. Monitoria, Documentação e Relatórios:
- Contribuir para a definição, recolha e monitoria de indicadores de meios de subsistência e agronegócio, em articulação com a equipa de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
- Recolher, sistematizar e analisar dados sobre resultados económicos, progresso das iniciativas apoiadas, desafios, boas práticas e lições aprendidas.
- Elaborar relatórios periódicos de progresso sobre actividades de meios de subsistência e agronegócio e fornecer contribuições técnicas para relatórios do projecto.
- Documentar boas práticas, experiências e lições aprendidas para partilha interna, aprendizagem institucional e melhoria contínua das intervenções comunitárias.
Outras Funções
- Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de prioridades e necessidades da área.
- Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).
3. Requisitos Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
- Formação superior em Agronomia, Economia Agrária, Desenvolvimento Rural, Agronegócio, Ciências Agrárias ou áreas afins.
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
São exigidos para o exercício da função conhecimentos técnico-profissionais e experiências com os seguintes
níveis de complexidade:
- Experiência comprovada em promoção de meios de subsistência, desenvolvimento rural, agronegócio e implementação de iniciativas económicas comunitárias.
- Experiência em diagnóstico participativo, desenvolvimento de cadeias de valor, ligação ao mercado, elaboração de planos de negócios simplificados e acompanhamento de projectos comunitários.
- Experiência de trabalho com comunidades rurais, associações, cooperativas, fundos comunitários, grupos de produtores e organizações de base comunitária.
- Conhecimentos de agricultura sustentável, pecuária, agroflorestas, produtos florestais, gestão sustentável de recursos naturais e salvaguardas ambientais e sociais.
- Conhecimento do contexto rural da província do Niassa constitui uma vantagem.
- Experiência na integração de género, juventude e grupos vulneráveis em iniciativas económicas será considerada uma vantagem.
- Boas capacidades de comunicação, facilitação comunitária, elaboração de relatórios, planificação e trabalho em equipa com parceiros públicos, privados e comunitários.
- Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Teams.
- Fluência em português; conhecimento prático de línguas locais será uma vantagem.
- Disponibilidade para viajar regularmente às comunidades e distritos de intervenção.
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
- Excelente capacidade de planeamento e organização;
- Boa capacidade de dirigir e Controlar actividades planificadas;
- Boa capacidade de comunicação;
- Boa capacidade de liderança de equipas multiculturais e diversificadas;
- Capacidade de tomada de decisões;
- Capacidade de gestão de conflitos.
O (A) Oficial de Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:
3.3.1 Competências Comportamentais
- Integridade e Transparência;
- Boa capacidade de liderança e comunicação;
- Orientação para resultados planeados;
- Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças;
- Relacionamento Interpessoal;
- Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua;
- Observância de Normas e Procedimentos
3.4 Tempo de Experiência
- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em promoção de meios de subsistência, desenvolvimento rural, agronegócio ou implementação de projectos comunitários de geração de renda.
3.5 Expectativa Salarial
- O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
5. Documentação a submeter pelo candidato
- CV actualizado em português (incluindo referências).
- Carta de Motivação da candidatura.
- Cópia do Certificado de Habilitações.
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa. Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.
Aviso
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
